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セドナ株式会社の個人情報の利用目的について

1.基本方針
セドナ株式会社で業務に従事するすべての者は、個人情報が個人の重要な財産であることを認識し、個人情報保護に関する法規定等を遵守し、お客様の情報を保全することにより、その信頼にしっかりと応えます。

2.法令等の遵守
セドナ株式会社は個人情報を取り扱うにあたり、「個人情報の保護に関する法律」をはじめとする個人情報の保護に関する法令、各種指針および当個人情報保護方針を遵守します。

3.個人情報の取扱い
1)個人情報の収集・利用
個人情報の収集については、適正かつ公正な手段により行い、法令により例外として扱うことが認められている場合を除き、利用目的を予め公表し、同意を得た上で情報の取得を行ないます。収集した個人情報の利用範囲はその目的内に限定し、適切に取り扱います。

2)個人情報の管理
個人情報の管理責任者を定め、厳格な管理を行ないます。また、第三者からの不正アクセスまたは紛失、破壊、改ざん、漏洩等の危険に対しては、適切かつ合理的に安全対策を実施し、個人情報の保護に努めます。個人情報の取扱いを外部に委託する場合には、個人情報を適正に取り扱っていると認められる委託先(以下「業務委託先」)を選定し、委託契約等において、個人情報の管理、秘密保持、再委託の禁止等、必要な事項を取り決めるとともに、適切な管理を実施します。

3)個人情報の提供
個人情報を本人の同意なしに、業務委託先以外の第三者に開示・提供することはありません。ただし、法令により開示を求められた場合、または裁判所、警察等の公的機関から開示を求められた場合には、本人の同意なく個人情報を開示・提供することがあります。

4)権利の尊重
個人情報に関する個人の権利を尊重し、自己の個人情報に対して開示、訂正、削除を求められたときは、合理的な範囲内でこれに応じます。

4.個人情報の管理責任者
セドナ株式会社 代表取締役 庄司祐子
5.安全対策の実施
この個人情報保護方針に基づき、個人情報保護に関する社内規定を整備し、役員・従業員等に対して周知徹底させ、さらに実行状況に対する監査を行い、個人情報の保護に努めます。法規定等の遵守に関しても、継続的な改善を行って参ります。
6.個人情報の保存期間
応募者から個人情報の削除の申し出がない限りは、セドナ株式会社は採用の可否に関わらず選考終了日から9ヶ月間個人情報を保管します。
7.応募書類の取り扱い
選考時にご提出いただきます「履歴書」及び「職務経歴書」については、原則として返却いたしません。
8.本規約の変更
セドナ株式会社は、応募者から事前の承諾を得ることなく本規約を随時変更することができます。ただし、変更があった場合は変更日を本規約最下部へ表示し、1ヶ月が経過した時点ですべての応募者が了承したものとみなします。
■お問い合わせ先
セドナ株式会社
お問い合わせ先電話番号:03-5549-2968
お問い合わせ先E−mail :
2006年8月1日 セドナ株式会社
                           代表取締役 庄司祐子
   
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